Житель Арсеньевского района посчитал, что его незаконно уволили и подал иск о возврате на работу и компенсации зарплаты за вынужденный простой, информирует TULASMI.ru.
Истец заявил, что в ноябре 2021 года он устроился на работу охранником в местную школу. Согласно договору, он должен был трудиться по 8 часов в день, однако работодатель заставлял его делать это в полтора раза дольше и без дополнительной оплаты. При этом, по словам мужчины, его обязывали выполнять работу, не относящуюся к его должности.
Спустя два года охранника уволили. Как он сам объяснил в суде, школа оказалась закрыта, поэтому работник не смог выполнить своих обязанностей. В ту же ночь с проверкой приехал и.о. директора, который, не застав охранника на месте, накричал на сотрудника в трубку телефона и уволил его. При этом, по словам мужчины, он даже не получил никаких бумаг, подтверждающих лишение его должности.
В суде удовлетворили требования истца. Мужчину вернули охранником в школе, где он работал, а работодателя обязали заплатить за время вынужденного простоя сотрудника 38,4 тысячи рублей.
Немного о нас
Частные охранные организации - важное звено в обеспечении безопасности и защите интересов резидентов и предприятий. Они предоставляют широкий спектр услуг, включая физическую охрану, ведение систем видеонаблюдения, контроль доступа и консультации по безопасности. Одним из главных преимуществ частных охранных организаций является их профессионализм и опыт. Работники охраны проходят специальное обучение и обладают необходимыми навыками для обеспечения безопасности клиентов. Имея высокий уровень профессионализма, частные охранники предлагают эффективную защиту как в офисе, так и на территории предприятия.